“還得換家中照料老人的護理員了，她年齡大了并且做的都不專業(yè)，老人之前都從床上摔下來了?！睘榱苏疹櫤瞄L期在床上的老爸，楊先生早已換了好幾撥護理員?？梢赃@么說，對失能老人欠缺專業(yè)的護理，這是許多居家里養(yǎng)老人群的困擾。

在我國社會老齡化比較嚴重，護理人才缺乏無法達到市場需求。目前全國注冊護士人數(shù)僅約400萬，專業(yè)護理員僅30數(shù)萬人。應(yīng)對龐大老年人護理要求，空缺極大。塑造大量專業(yè)護理人員，達到居家養(yǎng)老服務(wù)的需要，這應(yīng)該是一條可行這條路。

在政府發(fā)布醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策以后，盡管在社區(qū)一些失能老人老人家居護理服務(wù)借助定點醫(yī)療機構(gòu)去完成，但對于半失能或是日常生活能自主的老人而言，她們也要護理人員提供幫助，例如在街道的護理站，以護理人員為中心的各種護理人員構(gòu)成團隊，在一定小區(qū)范圍之內(nèi)為長時間臥床老人、病人、傷殘人、臨終患者和其它必須護理工作者給予不一樣護理服務(wù)項目，這個時候就需要現(xiàn)在社會有大量護理人員。

護理站和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)診療中心精準定位不一樣，護理站以執(zhí)行醫(yī)囑的上門服務(wù)護理服務(wù)項目為主導(dǎo)，如壓瘡護理、軟管拆換、創(chuàng)口護理等，可是侵入性新項目如注射或吊針，護理站不可以實施的，可以去社區(qū)衛(wèi)生中心或者選擇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的家庭病床服務(wù)。

現(xiàn)階段，專業(yè)護理員匱乏，養(yǎng)老服務(wù)護理員勞動效率大、工作中的工作大部分是40-50歲下崗再就業(yè)女性，大部分來自農(nóng)村，專業(yè)技能缺乏。哪怕是在護理站、養(yǎng)老院做普通護理，也需要一定的專業(yè)專業(yè)知識，因此護理人員其實必須要有從業(yè)準入條件。

通過大班家政培訓(xùn)后的護理員有著高過行業(yè)能力水平和服務(wù)標準，養(yǎng)老院給與相對性領(lǐng)域相對較高的薪資福利。那樣就能塑造及貯備更多高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)護理優(yōu)秀人才，與此同時確保養(yǎng)老服務(wù)護理員比較高的收益。